PLANO DE CARREIRA-

MUNÍCIPIO DE CURITIBA

1)- Tipo de admissão/ingresso e acesso;

2)- Formas de progressão na carreira/progressão;

3)- Componentes da remuneração;

4)- Jornada de trabalho;

5)- Componentes de estímulo à carreira;

6)- Componentes das condições de trabalho;

7)- Relação com as entidades de classe.